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重慶景觀設計培訓

【所屬機構:重慶齊生設計職業(yè)學校

重慶景觀設計培訓
重慶齊生設計職業(yè)學校結合大量結合案例式、實戰(zhàn)式授課,培養(yǎng)學生的原創(chuàng)設計能力與動手能力。景觀設計培訓技能+學歷班的畢業(yè)證書由西南大學頒發(fā)(網(wǎng)教專、本學歷),國家電子認證,享受同等待遇,還有高級景觀設計師資格證書。
景觀設計師能從事的崗位

  • 景觀規(guī)劃設計
    景觀規(guī)劃設計
  • 園林綠化規(guī)劃建設
    園林綠化規(guī)劃建設
  • 室外空間環(huán)境創(chuàng)造
    室外空間環(huán)境創(chuàng)造
  • 景觀資源保護
    景觀資源保護

開設課程

課程序號 課程名稱
1-101、素描;2、平構;3、色構;4、景觀手繪效果圖表現(xiàn);5、馬克筆上色;6、CAD;7、PhotoShop;8、景觀PS彩平圖;9、景觀CAD制圖規(guī)范;10、SKETCHUP草圖大師景觀效果圖制作
11-2011、3D+VR;12、Lumion;13、景觀園林設計法規(guī);14、景觀園林設計現(xiàn)場踏勘與方案設計初步;15、景觀立地調(diào)查;16、景觀園林設計技術經(jīng)濟指標;17、SWOT設計;18、TP設計;19、景觀設計學;20、中外園林史學與景觀建筑設計及應用
21-3021、景觀園林設計美學應用知識;22、景觀園林方案設計空間造型與程序步驟;23、景觀園林植物學與識別方法;24、景觀設計風水;25、景觀設計形式;26、屋頂花園景觀設計;27、庭院景觀設計;28、居住區(qū)景觀設計;29、公共綠地景觀設計;30、街道景觀設計
31-4031、景觀設計制圖規(guī)范;32、景觀消防設計;33、景觀設計理念;34、景觀設計原則;35、景觀設計造景方法;36、景觀設計要素;37、景觀方案設計程序與設計步驟;38、景觀豎向設計;39、景觀意向設計;40、現(xiàn)場預研
41-5041、景觀方案設計與設計優(yōu)化;42、設計案例實訓與設計作品講評;43、課外學習與指導;44、設計要素;45、設計規(guī)范; 46、設計元素;47、設計方法;48、設計原則;49、設計流程;50、方案圖轉化為施工圖設計
51-6051、施工圖設計圖紙組成;52、施工設計依據(jù);53、施工圖總平設計;54、景觀路橋設計與分類;55、景觀橋梁設計方法;56、豎向設計;57、種植工程設計;58、水景工程設計;59、鋪裝工程設計;60、給排水總平設計
61-7061、給排水系統(tǒng)圖設計;62、照明總平設計;63、電氣系統(tǒng)圖設計;64、景觀小品設計;65、放線設計與現(xiàn)場技術交底;66、建筑結構;67、建筑基礎設計;68、景觀建筑設計分類;69、景觀現(xiàn)代建筑設計;70、仿古建筑設計
71-8171、仿古建筑分類設計;72、仿古建筑平面設計;73、仿古建筑結構設計;74、仿古建筑彩繪設計;75、給排水深度設計;76、噴泉設計;77、管線綜合設計;78、土方工程設計;79、砌體工程設計;80、砌體工程地基承載設計;81、植物專業(yè)造景設計

齊生教學體系

優(yōu)選職位
優(yōu)選職位

依照國家和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,研究人才、勞動力需求,通過問卷的方式了解近期行業(yè)內(nèi)各企業(yè),單位的職位空缺,哪些職位有進一步提高雇員能力、水平的要求以及這些職位薪酬及用人標準。

能力標準
能力標準

將綜合能力進一步分解,根據(jù)用人單位的實際需求調(diào)研結果,將一個綜合能力分解為6 一 30項專項能力,并將專項能力分為三大類:知識、技能、態(tài)度。

能力定位
能力定位

通過崗位職責分析、辨認,確定該崗位人員的“綜合能力”,通常一個崗位會對應8 一 12 個綜合能力。此項流程由企業(yè)人力資源、企業(yè)高管、企業(yè)技術精英、教學專家共同制定、完成。

 

核心優(yōu)勢
 
  • 教師團隊 教師團隊

    教師團隊都是從事設計工作多年的設計總監(jiān)、首席設計師、工程師,具有非常強的理論應用于實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,而且還是對教育行業(yè)有著濃厚的興趣,責任心強。

  • 管理嚴格 管理嚴格

    積極上進的班集體形成良好的學習氛圍,并通過教學和綜合素質(zhì)訓練課程全面提高學員個人修養(yǎng)和素質(zhì);嚴格教學質(zhì)量把關,細心,科學,系統(tǒng)課業(yè)輔導。

  • 就業(yè)輔導 就業(yè)輔導

    除了推薦工作外,學生參加工作初期,可以獲得專業(yè)教師工作輔導,幫助學生很好的步入工作正軌;學生課程結束后能夠順利就業(yè),獲得更好的發(fā)展。

  • 課程研發(fā) 課程研發(fā)

    程是根據(jù)用人單位對設計師工作崗位的要求而精心研發(fā)的,沒有大學里面的公共課,操作性、實踐性非常強;提供實地現(xiàn)場學習,理論聯(lián)系實際。


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